近期，金達公司黨支部創新構建“學、查、改”三位一體工作機制，縱深推進中央八項規定精神學習教育，推動紀律規矩入腦入心、見行見效。

理論學習“鑄魂”，筑牢思想根基

該黨支部堅持多元化路徑，采用“原文學習+研討交流”“線下覆蓋+線上宣傳”等多種形式，利用“三會一課”、主題黨日等契機，組織黨員干部集中學習領悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神。在交流研討中，黨員干部立足物資采購、成本管控等崗位實際，分享了規范履職、防范風險方面的實踐經驗，切實將紀律要求轉化為推動降本增效、提質創效的具體舉措。同時，支部還充分利用線上平臺，在微信工作群定期推送中央八項規定精神解讀文章、廉潔教育短視頻，讓黨員干部利用碎片化時間開展學習，實現學習教育全天候、全覆蓋。

警示教育“醒腦”，突出問題導向

警示教育突出問題導向，該黨支部組織黨員干部集中觀看《作風建設永遠在路上》《圍獵·行賄者說》等警示教育片，并聚焦項目招投標、物資采購等廉潔風險高發領域，深度剖析“違規收受供應商饋贈”等典型案例，讓大家深刻認識到，在日常工作中必須嚴守紀律底線、筑牢廉潔防線，以中央八項規定精神為標尺，以四種經營理念為引領，才能確保公司資源用在刀刃上，實現生產經營與廉潔建設的協同發展。

分層施策“強基”，推動落地見效

該黨支部建立“監督+整改+提升”閉環機制，對“人、財、物、權”關鍵崗位開展風險排查，科學劃分風險等級，制定可行性防控措施。針對財務管理、物資采購等重點領域和關鍵環節，發現的問題及時進行提醒談話，做到早發現、早預防、早糾正。同步推進作風建設與服務升級，優化業務流程、提升服務效能，以優質高效的服務贏得市場與客戶的認可，推動紀律建設成果轉化為公司高質量發展的核心競爭力。

下一步，該黨支部將持續深化“學、查、改”長效機制，將中央八項規定精神融入黨員日常教育管理，嵌入公司經營管理全流程，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。