如今，在現(xiàn)代企業(yè)管理中有一個共識：“一年企業(yè)靠打拼，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化?！?/span>

作為中國現(xiàn)代煤化工發(fā)展和新一代煤氣化技術應用先行企業(yè)的陜西渭河煤化工集團有限責任公司（以下簡稱“渭化集團”），自1992年3月建立至今，已經(jīng)昂首闊步走過了近二十八個春秋，總資產達到約71.5億元，年產值實現(xiàn)22億元左右，先后摘取了“陜西省綠色企業(yè)”“國家環(huán)境保護百佳工程”“全國文明單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”“企業(yè)文化建設示范單位”“全國企業(yè)文化建設先進單位”等殊榮。

在一串串數(shù)字、一個個榮譽的背后，渭化集團靠什么匯聚起了如此雄厚的實力，一路探索，一路高歌，從而奏響了企業(yè)發(fā)展的時代最強音？

時值冬日，記者走進位于渭南高新區(qū)的渭化集團，與您一起探尋故事里的渭化。

印象渭化 熠熠生輝的文化符號

尚未走進渭化集團廠區(qū)，贏立在大門之外的一座通體銀白的“1”字造型雕塑立即映入記者眼簾，在冬日的暖陽照耀之下，發(fā)揮耀眼光芒，顯得格外引人注目。遠遠望去，恰似一雙巨大的手臂，托舉著一顆圓形的“珍珠”。走進仰望，身姿挺拔，昂揚向上，氣勢如虹，不禁讓人嘆為觀止。

任何一家企業(yè)的雕塑，必有其深刻含義。

見記者不錯眼珠地打量著雕塑，渭化集團企業(yè)文化干事李建明知曉其意，他介紹說，雕塑挺拔的身姿，象征著渭化員工的精神形象，體現(xiàn)著渭化集團積極向上的理念和對未來的美好向往，展示出了集團上下不斷超越、勇做第一的精神力量；巨大手臂托舉起的圓形“珍珠”，就像尿素結晶顆粒的模樣，寓意著公司員工的勞動成果，表達著渭化工人的巨大力量。

“企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，唯有依靠企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想、振奮員工精神、規(guī)范員工行為，企業(yè)才能充滿活力和希望。”走在廠區(qū)的路上，李建明說出了自己對企業(yè)文化發(fā)展的所思所悟。

李建明的話語，道出了一個普通“渭化人”的企業(yè)文化觀。

剛進大門沒幾步，道路右側草坪內一個造型獨特、設計新穎的紅色雕塑吸引了記者的眼球。寫有“踐行社會責任、打造綠色企業(yè)”字樣的紅葉昂首當中，標有“綜合治理”“全員參與”“預防為主”等內容的六個“鎖”形雕塑三個一組，“手牽手”站立紅葉兩廂。

這又是何種寓意？

“這個紅色雕塑，就像化學分子式，很形象，很有藝術氣質，像渭化人手拉著手，同呼吸共命運?！崩罱髡f，站立中間的樹葉象征“立業(yè)”的發(fā)展理念，意寓著渭化敞開大愛胸懷，擔起社會責任，集團上下攜手同行，共同打造綠色企業(yè)。站立兩旁的安環(huán)連心鎖，既表示鎖住企業(yè)初心、信心和責任心，也鎖定渭化的小幸福和祖國的大美好。

“渭化人”對企業(yè)文化的精雕細琢可謂煞費苦心。

如果說，兩個雕塑給人一種強烈視覺盛宴享受的話，那么，渭化集團的竹林文化櫥窗、安全文化長廊以及餐廳文化主題墻壁，則給人一種心靈上的震撼。

雖然已是冬季，辦公樓前的竹葉有些泛黃，但是映在竹林下的渭化集團的竹林文化櫥窗依然格外醒目。紅白相間的同心圓雕塑上，社會主義核心價值觀的內容讓人一目了然；藍白相間的櫥窗內，“渭化愿景”“渭化目標”“渭化核心價值觀”等內容配以張張精彩圖片，讓人不禁駐足觀看。

曾經(jīng)有位學者說過，看博物館可以到略懂那個國家的歷史，看文化櫥窗就可以感受那個國家的文化水平。竹林文化櫥窗小中見大，無疑是渭化集團企業(yè)文化高度濃縮的精華版本，更體現(xiàn)了這家企業(yè)的文化匠心。

一字排開安全文化長廊櫥窗，猶如一排氣勢威嚴的士兵整整齊齊地站立路旁，給人一種肅然起敬的敬畏之感。“渭化集團公司2019年安全文化建設工作安排表”“渭化集團公司2019年安全環(huán)保工作目標”等豐富內容，以通俗易懂、圖文并茂的形式呈現(xiàn)在每一個職工的眼簾之中，讓安全環(huán)保知識和安全文化理念走進每一個“渭化人”的心中。

走進渭化員工餐廳，一棵由上百張“美麗微笑”照片拼接而成的幸福樹，讓人感慨不已?！澳臐M意，就是我們的最大快樂”“快樂工作每一天，開心享受每一餐”的餐廳服務理念橙色藝術字體，在暖色燈光映照下，顯現(xiàn)出溫馨和諧的氛圍。

走在渭化集團的每一個角落，一股濃厚的文化氣息撲面而來，誠如該集團市場運銷部黨曉鵬說的那樣，“它有著一種直抵內心的魅力，讓企業(yè)員工找到了靈魂的共鳴，讓新入職的員工感受到親切的召喚……”

探尋渭化 浸入血脈的文化力量

“一個企業(yè)的發(fā)展，只有在具有更多文化含量的時候，才能進入更高層次更高水平?！边@是渭化集團黨委書記、董事長郭建功對企業(yè)文化的認識和感悟。正是這種認識和感悟，“渭化人”多年來將文化之力作為引領企業(yè)發(fā)展、匯聚前行的重要力量。

渭化集團開始把企業(yè)文化建設根植于企業(yè)發(fā)展之中，以集團始建初期形成的“208精神”“十八勇士精神”“‘胡子’廠長精神”“火線立功精神”為積淀，著力打造“我的渭化我的家”的文化氛圍，凝聚了員工為“家”作貢獻、為“家”擔責任、為“家”講奉獻的無形力量，提升了企業(yè)員工的凝聚力和向心力。

文化承載希望，文化凝聚力量，渭化集團企業(yè)文化也在循序漸進中不斷充盈。

“步入新時代，要重新審視企業(yè)的發(fā)展定位，科學謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)文化建設體系，深入思考‘走什么路、往哪走、怎么走？’等事關企業(yè)發(fā)展的一系列重大問題?！睌?shù)年前，渭化集團主要領導在中層以上人員參加的工作會議上，為集團的發(fā)展進行精準把脈。

全體“渭化人”深知，要想在新時代有新作為，必須進行文化創(chuàng)新與變革，以全新理念引領企業(yè)高質量發(fā)展。

2014年，渭化集團企業(yè)發(fā)展史上發(fā)生了一件大事！這一年，該集團在原企業(yè)文化、理念精神的基礎上，結合公司內外部環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，開展了企業(yè)文化重塑提升活動，形成了“精誠開物、責任至重”的核心價值觀、“煤化領域的長青企業(yè)、員工滿意的幸福家園”的企業(yè)愿景，“任何安全事故都是可以預防”的安全文化，并從中凝練出了被全體員工接受的安全“預”文化理念。

安全生產是企業(yè)發(fā)展的基石。“任何安全事故都是可以預防的?！痹摷瘓F黨委工作部主任曹海峰介紹，安全“預”文化就要通過安全培訓教育的“預教”、事故模擬的“預想”、過程分析控制的“預報”三個步驟，最終達到事故“預控”的終極目標，實現(xiàn)了由以前“要我安全”到如今“我要安全”的轉變，從而將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)之中。

文化理念的形成不是一蹴而就，文化行為的養(yǎng)成也非一日之功。如何將新構建的文化理念深入人心、形成效應？

該集團以開展“講好渭化故事、傳播渭化理念、展現(xiàn)渭化形象”活動為突破口，選樹了一大批先進團隊和個人，形成良好的企業(yè)文化傳播效應。以企業(yè)文化底蘊為根本，結合企業(yè)發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式和愿景使命，進行定位思考和歸納提煉，編制印發(fā)了《渭化企業(yè)文化手冊》《渭化文聯(lián)會刊》《渭化企業(yè)文化實施細則》等書籍，把渭化集團潛在的文化進行文字化、系統(tǒng)化、形象化，把企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展目標全面結合起來，既充分體現(xiàn)集團的硬實力，也深刻反映渭化集團的軟實力，兩者相得益彰、互為促進。通過“安全文化大講堂”“安全演講進班組”等活動載體以及“安全是?！薄鞍踩珵榱苏l”“我為安全做什么”等大討論活動，讓企業(yè)文化入腦入心，根植于大家的心中。

如今，企業(yè)文化已內化于心、外化于行、固化于制，浸入在每一個“渭化人”的血脈之中，成為員工共同遵循的價值準則和共同追求的價值目標。

揭秘渭化 匯集前行的精神動力

做企業(yè)就是做文化。這是“渭化人”勇于開拓、執(zhí)著創(chuàng)新的真實寫照。

文化承載希望，文化凝聚力量，力量彰顯實力。

讓時間年輪倒轉回2019年6月29日。這一天上午10時左右，渭南高新區(qū)西環(huán)線南段高架橋南約150米處道路發(fā)生一起甲醇罐車和農用車碰撞事故，導致1人受傷，甲醇罐車受損，甲醇大量泄漏。烈日當空，驕陽似火，爆燃隨時可能發(fā)生，情況異常危險。

“啟動應急響應！”指揮中心一聲令下，衛(wèi)生部門趕到現(xiàn)場救治傷者，公安部門對周邊道路實施臨時管制和治安警戒，應急救援人員迅速開展應急救援……

您別害怕，這是我市暨渭南高新區(qū)2019年危險化學品泄漏事故應急演練的一幕。

在現(xiàn)場救援隊伍中，一支頭戴安全防護帽、身穿藍色救護裝的隊伍格外引人矚目。在消防機器人的掩護下，只見他們一步一步接近事故車輛，水幕壓制、堵漏測量、帶壓堵漏。新來的甲醇運輸車輛與事故車輛進行倒罐作業(yè)，拖車拖走事故車輛。煙霧散去，陽光明媚，喧囂現(xiàn)場恢復平靜，險情被成功處置……

這支勇敢頑強、能打勝仗的隊伍就是渭化集團危險化學品應急救援大隊。雖然是演練，但是內容模擬逼真，救援現(xiàn)場險象環(huán)生，演練現(xiàn)場，讓眾人看到了渭化集團危險化學品應急救援大隊隊員們的“真功夫”。

“真功夫”可以煉成？

“是集團的安全文化給我們注入了無形的、無窮的力量！”應急救援大隊一名隊員的話語，道出了他們練就真本事、掌握硬功夫的原因所在。

渭化集團安全文化帶來潛移默化的作用，不僅僅體現(xiàn)在“情況危急”的關鍵時刻，而是滲透在集團生產活動中的每一個環(huán)節(jié)。

安全是企業(yè)的生命線。渭化集團牢固樹立“紅線”意識和“危機”意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，用安全文化扎起了一道看似無形無狀、實則密不透風的“籬笆墻”，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。

該集團制定了《渭化集團安全文化建設實施方案》，在職工餐廳門口、三期控制室內外、706北側防火墻等處，通過設置安全文化長廊、安全文化墻，更新現(xiàn)場警示標志、職業(yè)危害告知欄，開展“安全黑板報展”、安全知識報紙答題、安全知識競賽、現(xiàn)場安全警示教育等活動，營造了濃厚的安全氛圍。黨委工作部部長王宏兵介紹，今年，他們在《化學品生產單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》規(guī)定的8大類特殊安全作業(yè)的基礎上，又編制了《公司危險作業(yè)管理手冊》，將檢維修作業(yè)、開停車管理納入危險作業(yè)管理，在作業(yè)中實行檢修作業(yè)票證+特殊作業(yè)票證管理即“8+1+1”管理模式，走出了具有渭化特色的創(chuàng)新之路。4月，被省應急廳作為先進經(jīng)驗在全省危險化學品行業(yè)內大力推廣。

文化建設不可能一蹴而就，需要潛移默化、點滴滲透，才能做到內化于心、外化于行。

渭化集團充分發(fā)揮其明理宣傳、鼓勁造勢作用，成立了企業(yè)職工體聯(lián)和文聯(lián)等9個協(xié)會，利用多種傳播載體，多角度、多層次、多形式，讓員工能夠及時了解集團、走近集團，拉近了集團與員工的距離，形成了強大的宣傳陣地。目標在變，生活的方式也會變，他們廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動，先后建起了職工活動室、乒乓球室、閱覽室等多個活動場所，滿足了員工的精神文化需求。其中，閱覽室藏書達到19000余冊，并被全國總工會授予“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。同時，廣泛開展群眾性的文體娛樂活動。2018年，舉辦了“慶祝改革開放40周年大型展覽”，全面展示了企業(yè)艱辛的奮斗歷程，豐富的內容和圖片吸引了渭化及周圍群眾。今年開展了新中國成立70周年系列文化活動，通過文學、攝影、書畫、體育賽事等活動的開展，傳遞著員工奉獻企業(yè)、熱愛祖國、擁護黨的領導的赤子情懷。

文化建設給企業(yè)發(fā)展充滿了無限活力和動力，該集團捷報相傳，碩果累累：

——“可視化提升”任務完成，粉刷建筑墻體為工業(yè)藍，路牌更換展現(xiàn)新形象，環(huán)保理念矗立醒目路段，三期控制室基層文化示范點熠熠生輝。

——“設備大檢修”完美收官，對主要煙氣排放點進行了深度改造，污染物鍋爐煙氣、廢水、噪音保持了穩(wěn)定達標排放，鍋爐煙氣提前實現(xiàn)國家2020超低排放標準。

——渭河彬州化工有限公司30萬噸/年煤制乙二醇項目有序推進。

——即將過去的2019年，年產值突破23億元。

“有文化底蘊的企業(yè)能經(jīng)受住市場的考驗，文化帶給渭化的將是繁榮昌盛和持久的進步?！痹摷瘓F總經(jīng)理張增戰(zhàn)深有感觸地說，渭化集團正是充分吸納優(yōu)秀中華文化精髓，立足深厚文化底蘊和獨特文化優(yōu)勢，打造出了具有渭化特色的企業(yè)文化，為助力集團高質量發(fā)展凝聚了